“多支持少干预” 堪称政企关系辩证法

2018-01-13 11:22 来源:广州日报 
2018-01-13 11:22:36来源:广州日报作者:责任编辑:刘昀昀

  作者:练洪洋

  “对企业多支持少干预”,堪称政企关系辩证法。

  营商环境就是生产力、竞争力和吸引力,哪里的基础设施完善、服务质量过硬、投资环境优良,资本就会源源不断向哪里聚集和流动。富士康第10.5代显示器、思科智慧城等大项目为何青睐广州?营商环境居功至伟。百尺竿头,让广州的引资引技引智工作呈现“落地一个、壮大一群,引进一家、带来一串”的雁群效应,就必须在营商环境上一点一滴深挖潜、一分一厘增效益。

  不该干预时乱插手,该扶一把时不伸手,领导干部对企业干预多而支持少,是企业发展的掣肘因素之一。对企业干预过多,有可能是管理越位,如用计划经济管理模式介入企业经营的微观过程;也有可能是作风不正,如对企业的评比达标检查过多过滥,借机向企业“吃拿卡要”等;更有可能是以权谋私,如干预重大项目投资、建设工程项目发包、土地使用权出让、国有企业重组改制、中介机构服务等。树欲静而风不止,不论干预出于何种情况,对企业来说都不是什么好事。

  少干预,就是要缩回伸得过长的手,坚决纠正乱作为的不正之风。坚持问题导向,正风肃纪,对不必要的评比达标检查坚决取缔,可以不收的费坚决不收,对有腐败嫌疑的干预行为坚决说不;坚持问题导向,要深入企业,静悄悄开展调研,了解企业所烦所盼,以企业最大公约数促使干部作风转变。

  少干预,不等于不作为,该出手时还是要出手,对企业多支持。与企业打交道,要摆正自己位置,不要把自己当成官老爷,高高在上;为企业服务,身段要低、态度要好、作风要正,不要怕麻烦,不能干一点活就叫苦喊累,把厌烦写在脸上;为企业办事,别把自己当成“二传手”,大事小事都往外推;支持企业发展,要“公”字当头,不要有私心杂念,暗中谋求企业回报。

  不要乱作为,又要有作为。多支持少干预,是政企关系辩证法。为此,必须做到:凡是有利于企业发展的政策必须落实、凡是有损于企业利益的行为必须追责,确保企业在广州“引得来、留得住、能发展”。(练洪洋)

[责任编辑:刘昀昀]
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